İŞYERİ DOKUNULMAZLIĞINI İHLAL İSTİNAF DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ

[Bölge Adliye Mahkemesi Başkanlığına]
[İl/İlçe Adliyesi]
Dosya No: [Dosya Numarası]

İSTİNAF EDEN (SANIK/MÜŞTEKİ):
Adı Soyadı: [Adınız ve Soyadınız]
T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik Numaranız]
Adres: [Adresiniz]

MÜDAFİİ:
Adı Soyadı: [Avukatınızın Adı ve Soyadı]
Baro No: [Baro Numaranız]
Adres: [Avukatınızın Adresi]

KONU:
[İl/İlçe] [Asliye Ceza Mahkemesi] tarafından verilen [Tarih] tarihli ve [Dosya Numarası] sayılı işyeri dokunulmazlığını ihlal suçuna ilişkin karara karşı istinaf başvurusunun sunulmasından ibarettir.

AÇIKLAMALAR:

Sayın Mahkemenizce, müvekkilim hakkında TCK 116. maddesi uyarınca “İşyeri Dokunulmazlığını İhlal” suçundan hüküm kurulmuş bulunmaktadır. Ancak, ilk derece mahkemesi tarafından verilen bu karar, hem hukuki hem de maddi deliller açısından eksik ve hatalıdır. Bu nedenle karara itiraz ederek istinaf başvurusunda bulunuyoruz. Aşağıda gerekçelerimiz sunulmuştur:

1. Delillerin Yetersizliği ve Yanlış Değerlendirilmesi:
   Müvekkilim hakkında verilen mahkumiyet kararı, yeterli delile dayanmamaktadır. Mahkemece müvekkilimin işyeri dokunulmazlığını ihlal ettiğine dair somut ve inandırıcı deliller ortaya konulmamıştır. Özellikle olayla ilgili güvenlik kamerası kayıtları, tanık beyanları ve diğer deliller incelendiğinde müvekkilimin işyeri dokunulmazlığını ihlal ettiğine dair iddiaların asılsız olduğu açıkça görülecektir. İlk derece mahkemesi, delilleri yeterince incelememiş ve yanlış bir değerlendirme yapmıştır.
2. Suçun Unsurlarının Gerçekleşmemesi:
   TCK 116. maddesinde yer alan işyeri dokunulmazlığını ihlal suçunun oluşabilmesi için, işyeri sahibinin rızası dışında işyerine girilmesi veya orada kalınması gerekmektedir. Ancak, müvekkilim, [olayın detaylarını burada açıklayın: örneğin, müvekkilinizin işyerine girdiği sırada izinli olduğu, herhangi bir cebir veya tehdit kullanmadığı vb.]. Bu nedenle, müvekkilimin suça konu fiili işlediği yönündeki iddialar gerçeği yansıtmamaktadır.
3. Olayın Yanlış Yorumlanması:
   Mahkeme tarafından olayın gelişimi yanlış yorumlanmış ve müvekkilimin eylemi haksız yere suç olarak değerlendirilmiştir. Oysa ki, müvekkilim [olayın yaşandığı anı burada detaylı şekilde anlatın; örneğin iş yerinde bir toplantı ya da ticari bir görüşme için bulunuyordu veya işverenin bilgisi dahilindeydi]. Mahkeme, olayın gerçek niteliğini göz ardı etmiş ve yanlış bir hüküm kurmuştur.
4. Hukuki Hatalar:
   İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılamada, müvekkilimin savunma hakkı yeterince dikkate alınmamış, lehte olan deliller göz ardı edilmiş ve usule aykırı bir karar verilmiştir. [Varsa mahkeme sürecindeki usul hatalarını burada açıklayın.]

SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda açıklanan nedenlerle, [İl/İlçe] [Asliye Ceza Mahkemesi] tarafından verilen [Tarih] tarihli ve [Dosya Numarası] sayılı işyeri dokunulmazlığını ihlal suçuna ilişkin kararın kaldırılmasını ve müvekkilimin beraatine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

Tarih: [Tarih]
Saygılarımla,
Adı Soyadı: [Adınız ve Soyadınız]
İmza: [İmzanız]
Adres: [Adresiniz]

Ekler:

1. [Varsa eklenmesi gereken delil ve belgeler burada sıralanmalıdır.]

---

Bu dilekçe genel bir taslaktır ve somut olayınıza göre düzenlenmesi gerekebilir. Dilekçenizi sunmadan önce bir avukata danışmanız faydalı olacaktır.

Bu dilekçe örneği, genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup, her somut olayın kendine özgü koşulları dikkate alınmadan hazırlanmıştır. Dilekçenin kullanımı sonucunda doğabilecek herhangi bir hukuki sorumluluk kabul edilmemekte olup, profesyonel hukuki danışmanlık alınması tavsiye edilir.