SGK Ölüm Aylığı Başvurusu İçin Gerekli Belgeler Nelerdir? Sigortalı bir kişinin vefatı durumunda, geride kalan eşine, çocuklarına veya bazı durumlarda anne ve babasına SGK ölüm aylığı (dul ve yetim aylığı) bağlanabilir. Bu süreç, vefat eden sigortalının prim ödeme gün sayısı…
İş Kazası Tazminatı Davası Nasıl Açılır? Hukuki Rehber Bir iş kazası, yalnızca bedensel ve ruhsal yaralanmalara yol açmaz, aynı zamanda mağdur çalışan ve ailesi için ciddi ekonomik kayıplara da neden olur. Bu durumda, işverenden iş kazası tazminatı talep etmek, yaşanan…
Emeklilik, her çalışanın hayalini kurduğu, uzun yılların emeğinin karşılığıdır. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen emeklilik şartlarını sağlamak her zaman kolay olmayabilir. Özellikle eksik prim günleri bu sürecin en büyük engellerinden biri olarak karşımıza çıkar. Peki, eksik prim günleri…
SGK Yetim Aylığı Kesilirse İtiraz Nasıl Yapılır? Hukuki Rehber Sosyal güvenlik sistemimizin önemli bir parçası olan yetim aylığı, vefat eden sigortalının geride kalan hak sahibi çocuklarına, belirli şartlar altında bağlanan bir gelirdir. Ancak, bu şartların ortadan kalkması durumunda aylık kesilebilir.…
Mobbing Tespit Tutanağı Nasıl Hazırlanır? Hukuki Rehber ve Örnek İşyerinde maruz kalınan mobbing (psikolojik şiddet), hukuki süreçlerde ispatı en zor olan konulardan biridir. Ancak, mobbinge ilişkin delillerin toplanması ve belgelenmesi, davanın sonucunu doğrudan etkiler. Bu süreçte, olayın ve ilgili davranışların…
İşyerinde Psikolojik Şiddet ve Tazminat Hakkı: Hukuki Rehber İş hayatında karşılaşılan ve bir çalışanın ruh sağlığını ciddi şekilde tehdit eden unsurların başında psikolojik şiddet gelir. Halk arasında “mobbing” olarak da bilinen bu durum, hukuken ciddi sonuçlar doğurur ve mağdurun tazminat…
Mobbing Davası Ne Kadar Sürer? 2025 Yılında Hukuki Süreç Rehberi İşyerinde maruz kalınan mobbing, mağdurun yasal haklarını kullanarak işverene karşı tazminat davası açmasına neden olan ciddi bir sorundur. Mobbing davalarının ne kadar süreceği, bu zorlu süreçten geçen bireyler için en…
Mobbing Davasında Delil Toplama Yöntemleri: Hukuki Rehber İşyerinde maruz kalınan psikolojik taciz, yani mobbing, hukuki olarak ispatlanması zorlu bir süreçtir. Ancak, başarılı bir mobbing davası için en kritik aşama, iddiaları destekleyecek somut delillerin doğru bir şekilde toplanmasıdır. Peki, mobbing davasında…
İş Sözleşmesi Feshi ve Mobbing İddiası: Hukuki Süreç ve Haklar Rehberi İş ilişkisinde, bir çalışanın mobbing iddiasıyla iş sözleşmesini feshetmesi, hem çalışan hem de işveren için ciddi hukuki sonuçlar doğurur. Mobbing, yani işyerinde psikolojik taciz, çalışana İş Kanunu’nun tanıdığı hakları…
Mobbing Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Hukuki Analiz ve Yargıtay Uygulamaları İşyerinde maruz kalınan psikolojik taciz, yani mobbing, mağdurun yasal haklarını kullanarak işverenden tazminat talep etmesine olanak tanır. Mobbinge maruz kalan çalışanlar, iş ilişkisinin sona ermesi durumunda hem kıdem tazminatı hem de…
Sitemizden ayrıldığınızı görüyoruz.
Eğer sizi aydınlatacak yeterli bilgiye erişim sağlayamadıysanız, danışmanlık hizmeti için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyiniz.
