HİZMET NEDENİYLE GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SAVUNMA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ

[YETKİLİ AĞIR CEZA MAHKEMESİ’NE]
Dosya No: [Dosya numaranızı yazınız]
Duruşma Tarihi: [Duruşma tarihini yazınız]

SANIK:
Adı Soyadı: [Adınızı ve soyadınızı yazınız]
T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik Numaranızı yazınız]
Adres: [Adresinizi yazınız]

MÜDAFİ (VARSA):
Adı Soyadı: [Avukatınızın adı soyadı]
Adres: [Avukatınızın adresi]

KONU:
Hizmet nedeniyle görevi kötüye kullanma suçlamasına karşı savunma dilekçesidir.

AÇIKLAMALAR:

1. Olayın Özeti ve Suçlamalar:
   Müvekkilim, [görev yaptığınız kurumun adı] bünyesinde [göreviniz] olarak çalışmakta olup, görevi kötüye kullanma suçlamasıyla karşı karşıya kalmıştır. Müvekkilimin görevi kapsamında hareket ettiği iddia edilen eylemler, kesinlikle suç teşkil etmemektedir. Müvekkilim, görevini yasalar çerçevesinde yerine getirmiş olup, hizmet nedeniyle görevi kötüye kullanma kastı taşımamıştır.
2. Görevini Yasalar Çerçevesinde Yerine Getirmiştir:
   Müvekkilim, kendisine atfedilen görevini yasalar, yönetmelikler ve kurum içi düzenlemeler çerçevesinde ifa etmiş olup, herhangi bir yetki aşımı, haksız menfaat sağlama veya zarara yol açacak bir davranışta bulunmamıştır. [Burada görevinizi ve nasıl yerine getirdiğinizi açıklayın.] Müvekkilimin üzerine atılı suçlamalar, yapılan işlemlerin yanlış anlaşılmasından veya kötü niyetli bir ithamdan kaynaklanmaktadır.
3. Kasıt Unsurunun Bulunmaması:
   Görevi kötüye kullanma suçunun oluşabilmesi için, failin bilerek ve isteyerek görevini kötüye kullanması, yani kasıt unsuru gerekmektedir. Müvekkilimde böyle bir kasıt bulunmamaktadır. Müvekkilim, görevini yaparken dikkat ve özen yükümlülüğüne uygun davranmış, herhangi bir haksız menfaat sağlamamış ve görevini kötüye kullanacak bir davranışta bulunmamıştır.
4. Maddi Zarar Oluşmamıştır:
   Görevi kötüye kullanma suçunun en önemli unsurlarından biri, kamuya veya şahıslara maddi zarar verilmiş olmasıdır. Müvekkilimin eylemleri sonucu herhangi bir maddi zarar ortaya çıkmamış olup, suçun unsurları bu bakımdan da oluşmamıştır. İddia edilen zarar veya menfaat sağlama durumu, tamamen dayanaksızdır.
5. Delillerin Yanlış Değerlendirilmesi:
   Dosyada yer alan deliller, müvekkilimin suçsuzluğunu ortaya koyacak niteliktedir. Ancak savcılık makamı, bu delilleri eksik veya yanlış değerlendirmiştir. Müvekkilim hakkında verilen görev yazıları, kurum içi raporlar ve diğer belgeler incelendiğinde, görevin kötüye kullanılmadığı açıkça görülecektir.
6. Tanık Beyanları:
   Dosyada yer alan tanıkların beyanları da müvekkilimin suçsuz olduğunu göstermektedir. Tanıkların, müvekkilimin görevini yasalar çerçevesinde yerine getirdiğine dair beyanları dikkate alınmalı ve yargılama sürecinde tanıkların ifadelerine başvurulmalıdır.

HUKUKİ NEDENLER:
Türk Ceza Kanunu’nun 257. maddesi ve ilgili diğer hükümler, Ceza Muhakemesi Kanunu’nun sanık haklarına ilişkin maddeleri.

DELİLLER:

1. Kurum içi yazışmalar ve görev belgeleri,
2. Tanık beyanları,
3. Dosya kapsamındaki diğer deliller,
4. Her türlü yasal delil.

SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle;

1. Müvekkilim hakkında hizmet nedeniyle görevi kötüye kullanma suçundan açılan davanın reddine ve beraatine,
2. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacı üzerinde bırakılmasına,
   karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

[Tarih]
Saygılarımla,
[Adınız ve Soyadınız]
Adres: [Adresiniz]
İmza: ________________

---

Bu dilekçeyi kişisel bilgilerinize ve davanın detaylarına göre düzenleyip ilgili mahkemeye sunabilirsiniz.

Bu dilekçe örneği, genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup, her somut olayın kendine özgü koşulları dikkate alınmadan hazırlanmıştır. Dilekçenin kullanımı sonucunda doğabilecek herhangi bir hukuki sorumluluk kabul edilmemekte olup, profesyonel hukuki danışmanlık alınması tavsiye edilir.